최근 청년들 사이에서 “회사 다니면 480만 원 준다더라”는 이야기가 많이 들리고 있습니다. 이는 고용노동부의 청년일자리도약장려금 제도에 포함된 공식적인 청년 지원 정책으로, 많은 사람들이 잘못된 정보로 인해 혼란스러워하는 경향이 있습니다. 이번 글에서는 이 제도의 지급 구조, 조건, 신청 방법 등을 자세히 살펴보겠습니다.
청년근속 인센티브 제도 개요
제도의 기본 구조
청년근속 인센티브는 총 480만 원을 2년에 걸쳐 4회에 나누어 지급하는 방식입니다. 지급 간격은 6개월 단위이며, 매번 120만 원이 청년의 계좌로 직접 입금됩니다. 이 제도의 핵심은 2년간 근속해야만 지급되는 것이 아니라, 근속 기간에 따라 구간별로 보상이 이루어진다는 점입니다.
지급 일정
- 6개월 근속 → 120만 원
- 12개월 근속 → 120만 원
- 18개월 근속 → 120만 원
- 24개월 근속 → 120만 원
청년근속 인센티브 지원 조건
청년(근로자) 조건
- 만 15세에서 34세 사이
- 정규직 근로자
- 고용보험 가입자
기업(회사) 조건
- 청년일자리도약장려금 참여 기업
- 5인 이상 중소·중견기업
- 주로 인력난 업종 중심 (예: 제조업)
이 제도는 청년이 아무 회사에서나 받을 수 있는 것이 아니라, 기업이 지원 대상 요건을 충족해야만 실행될 수 있습니다.
신청 방법
이 제도는 청년이 직접 신청하는 것이 아니라 기업이 먼저 신청해야 합니다.
신청 과정
- 기업이 고용24에서 ‘청년일자리도약장려금 참여 신청’ 진행
- 근속 6개월 후, 회사가 기업 지원금 신청
- 12개월, 18개월, 24개월에도 동일하게 신청
- 근로자(청년)는 6개월 후 고용24에서 ‘장기근속 인센티브 신청’ 진행
핵심 체크리스트
청년근속 인센티브를 받기 위해 반드시 체크해야 할 사항은 다음과 같습니다.
- 지원 조건 충족 여부: 본인의 나이, 고용 형태, 근속 가능성 등을 기준으로 조건을 만족해야 합니다.
- 기업 요건 확인: 회사가 청년근속 인센티브의 기업 요건을 충족해야 하므로 업종, 규모, 도약장려금 참여 여부를 반드시 확인해야 합니다.
- 신청 절차의 주체: 회사가 먼저 고용24에 참여 신청을 해야 제도가 작동합니다. 6개월 근속 후 근로자가 다시 신청해야 한다는 점을 유념해야 합니다.
이 세 가지 조건이 모두 맞아떨어지면, 2년 동안 총 480만 원을 지원받을 수 있습니다.
자주 묻는 질문
질문1: 청년근속 인센티브는 누구나 받을 수 있나요?
청년근속 인센티브는 특정 조건을 충족하는 청년과 기업만 받을 수 있는 제도입니다.
질문2: 신청 방법은 어떻게 되나요?
청년이 직접 신청하는 것이 아니라, 기업이 고용24에 신청한 후 근로자가 6개월 후에 다시 신청해야 합니다.
질문3: 지급은 어떻게 이루어지나요?
총 480만 원이 2년에 걸쳐 4번, 6개월마다 120만 원씩 지급됩니다.
질문4: 어떤 기업이 참여할 수 있나요?
5인 이상 중소·중견기업 중 청년일자리도약장려금에 참여하는 기업만 해당됩니다.
질문5: 지원금은 언제 지급되나요?
근속 기간에 따라 6개월마다 지급됩니다.
이와 같은 정보를 통해 청년근속 인센티브 제도를 제대로 이해하고 활용하시길 바랍니다.
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