외국인 노동자를 고용하고 싶다면 ‘E-9 비자’의 고용 허가제는 꼭 알아둬야 할 내용이에요. 다양한 이유로 내국인 구인이 어려운 업종에서는 외국인 노동자를 채용하는 게 큰 도움을 줄 수 있죠. 아래를 읽어보시면 외국인 노동자 고용의 방법과 E-9 비자 신청 절차를 자세히 알아보실 수 있어요.
외국인 노동자 고용, 무엇이 필요한가?
외국인 노동자를 고용하길 원하신다면 무엇보다 먼저 E-9 비자에 대해 이해하는 게 중요해요. E-9 비자는 외국인 근로자의 고용에 대한 법률에 따라 비전문취업의 형태로 발급되는 것이거든요. 주로 농업, 건설업, 제조업 등 다양한 분야에서 활용되고 있고 최대 4년 10개월간 체류가 가능해요. 정말 이 비자를 놓친다면 나의 사업에 큰 손실이 발생할 수도 있어요.
E-9 비자란?
- 외국인 근로자 고용에 관한 법률에 따름
- 비전문취업 비자로 최대 4년 10개월 체류 가능
- 16개국과 체결된 프로그램으로 다양한 분야에서 활용 가능
외국인 근로자 고용 허용 업종
- 제조업
- 건설업
- 농축산업
- 어업
- 서비스업
기본적으로 상시 근로자 300인 미만 또는 자본금 80억원 이하의 중소기업에서 신청할 수 있어요.
외국인 노동자 고용 허가 신청 절차
그럼 외국인 노동자 고용 허가를 어떻게 신청하는지 알아볼까요? 복잡해 보일 수 있지만 차근차근 따라가면 쉽답니다!
1. 내국인 구인 노력
E-9 비자를 신청하기 위해서는 먼저 내국인 구인 신청을 해야 해요. 고용센터에 내국인 구인 신청을 하고 최소 14일 이상 공고를 올려야 해요. 7일 이상 노력한 경우, 예외로 인정받을 수도 있어요. 이 부분이 정말 중요하니 잘 기억해 주세요.
2. 외국인 고용 허가 신청
내국인 구인을 완료한 후, 외국인에 대한 고용 허가를 신청할 수 있어요. 대한민국 외국인 고용 관리 시스템인 EPS 사이트에서 신청이 가능하니까 크게 어렵지 않아요. 필요한 서류도 미리 준비하면 좋습니다.
3. 고용허가서 발급 및 근로계약 체결
고용허가서가 발급되면 그 정보는 한국산업인력공단에도 자동으로 송부되요. 근로계약은 자동으로 체결되니 너무 걱정하지 않으셔도 돼요.
4. 사증발급인정서 신청 및 발급
근로계약 체결이 완료되면 사증발급인정서를 요청해요. 이는 법무부 출입국 관리 사무소에 신청하셔야 해요. 필요 서류가 꽤 있으니 미리 준비해 두는 게 중요해요.
5. 외국인 근로자 입국 및 취업 교육
드디어 외국인 근로자가 입국하면 인천공항에서 확인 절차를 거치고 취업 교육을 받게 되어요. 이 과정도 절대 놓칠 수 없는 단계죠.
위의 과정을 잘 이해하면 외국인 노동자를 고용하는 데 큰 도움이 될 거예요. 외국인 근로자는 사업의 핵심적인 역할을 할 수 있으므로, 신중하게 접근하는 것이 중요해요.
자주 묻는 질문 (FAQ)
외국인 근로자 고용에 대한 조건은 무엇인가요?
외국인 근로자 고용은 특정 업종에 해당하며, 내국인 구인을 위한 노력을 한 후 신청해야 해요.
E-9 비자의 유효 기간은 얼마나 되나요?
E-9 비자는 최대 4년 10개월간 유효하답니다.
신청 시 필요한 서류는 무엇인가요?
상담센터 웹사이트에 안내된 서류를 준비해야 해요. 일반적으로 사업자등록증 사본과 근로계약서가 필요해요.
고용허가서 발급까지 걸리는 시간은 얼마나 되나요?
고유 허가서 발급은 일반적으로 2~3주 정도 소요되며, 서류 준비 상태에 따라 차이가 있을 수 있어요.
앞으로 외국인 노동자 고용을 원하는 분들에게 유용한 정보가 됐길 바라요. E-9 비자와 고용 절차를 정확히 이해하고 적절히 준비하면, 여러분의 사업에 큰 도움이 될 거예요.